今時(shí)不同往日了。
這年頭，開發(fā)一個(gè)🛄精品游戲，動(dòng)輒👖上億那是正常🐞🕛現(xiàn)象。
不像數(shù)年之前，那位賣腦白金的大佬，花點(diǎn)錢鼓搗一個(gè)粗制濫造🛋的《征途》，然后搞一👛🎯💜波營銷，就能大賺一筆。
游戲玩家早已經(jīng)💃♑精益求精，很傻很天真的年代早已經(jīng)一去不復(fù)返了。
“一億啊?！蓖醪┠盍艘痪?，表情尤為復(fù)雜。
作為交大畢業(yè)的🦖🦋🌱🤙高級(jí)程序員，他能力沒問題，在來途家網(wǎng)上班前，也做過不少的項(xiàng)目。
在這家公司，王博作為公司的元老，有著股權(quán)激勵(lì)，待遇🔝🐌💛從優(yōu)，當(dāng)然還可為大學(xué)時(shí)代的女神蘇以工作📡，兩其美。
如今，他雖然是在為女神的弟弟工作，但這在他看🌶⌚🍰來好像🔼🔹🚈也沒啥區(qū)別。
王博覺💧📧📓得給女神弟弟打工，等于給女神打工，沒有毛病🛄！
雖然他已經(jīng)有了女朋友，但女神只要還沒🧣📉有男朋友🌜✏📼，🐼🚟💫那依然還是他心目中的女神。
這一回，他覺得任務(wù)艱巨了。
以往做途家網(wǎng)，做《藍(lán)月傳🐝奇》，做《打飛機(jī)》和《跳一跳》，甚至《開心消消樂》，對(duì)于王博這👵🚑🙃個(gè)技術(shù)大😴牛而言，那是小菜一碟。
如🕋😚🏍今，真正的挑戰(zhàn)來了，他也躍躍欲試，似乎回到了加入途家網(wǎng)之前的那段崢嶸歲月。
當(dāng)然，目前的困難，他必須闡述一遍。
比如資金問題，還有研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力厚度。
“蘇總，我們工作室目前可以動(dòng)用的資金有點(diǎn)⚓🌭……”
“你是想說只有5000萬對(duì)不對(duì)？”
王博默默點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“錢，我會(huì)想辦法。集團(tuán)公司已經(jīng)成立😁🥝🈯了，我可以去其他子公司周轉(zhuǎn)一點(diǎn)。”蘇澤一💿🌉🌴臉輕松地說著。
當(dāng)然，這幅表情是他裝的。
蘇澤早分析過，能夠周轉(zhuǎn)資📻🖨金的子公司也就冰雪公📏主了。
途家💠☝🔊🎡網(wǎng)本身無法盈利，它的錢基本是融資而來，會(huì)受到風(fēng)投公司的監(jiān)控，可不能為所欲為。
還有1億元是度假村的工程款，也動(dòng)不得，不僅因?yàn)橐s上迪士尼開業(yè)的進(jìn)度。還有一個(gè)深層次的原因，便是合作對(duì)象是蘇澤未來的老丈人，這工程款也🏹🛤💼不🛎🥍🕙太好意思拖欠著。
至于小天面包房，🎋🛢連鎖店是開🤞了不少，至少在浙省市場，殺得東哥面包房節(jié)節(jié)敗退。
不過這主要負(fù)責(zé)人不是蘇澤，是余珊珊。
這家店只是掛在集團(tuán)名下👂💓🦐，收一點(diǎn)專利費(fèi)和微博的利潤分紅，一年下來就區(qū)區(qū)幾十🚽🔆萬而已，根📨📨😹本就杯水車薪，基本可以忽略不計(jì)。
最起初，蘇澤并不想這面包房掛在集團(tuán)📩🕛名下，是蘇以一力要求的，表示可以提升集團(tuán)公司的多樣化，而不是它能帶來多少🎣收入。
《藍(lán)月傳奇》的收入，得養(yǎng)著整個(gè)工📃作室，還要繼續(xù)研發(fā)各種頁🎮📥🗂游，以及后續(xù)的推廣🖤👵維護(hù)。
所以他左思右想之下，能🎞🏈周轉(zhuǎn)資金的唯有唯有🔒🏭♌冰雪公主了。
“不過姐姐那邊知道我的想法后，估計(jì)又要發(fā)飆了?！碧K澤💴👧🐃的心里有點(diǎn)苦澀，又帶著幾分無奈之色。
前不久，他直接將《開心消消樂》的廣告營銷費(fèi)用給腰斬了。當(dāng)時(shí)，林詩婧已🐢🥩經(jīng)談好了投放平臺(tái)，還準(zhǔn)備去一些中小學(xué)搞活動(dòng)。
蘇澤這🔊突如其來的一手⛹🌔，將這燕京大妞氣得直罵街。
總不能失信于人吧……
最后，只能從老姐的冰雪公主那邊周轉(zhuǎn)資金了，如果🥚🧕🔊這一次再問老姐去拿錢，她一定會(huì)抓狂。
別看蘇澤已經(jīng)是集團(tuán)公司🏩🈯💧的董事長了，蘇以畢竟是他親姐姐，這小子心里還是有點(diǎn)慫的……
“這樣吧，小⤵⏺王?！碧K澤深吸一口氣，“你先回去，成立專門的項(xiàng)目組籌備這款游戲。研發(fā)這樣一款游戲，周期至少一年吧。資金方面暫時(shí)是夠了，你先用著。等以后籌到錢了，我會(huì)繼續(xù)注資的?！?br/>
“行，項(xiàng)目組我會(huì)🕋😪組建起來。不過蘇總，人員厚度不夠，得繼續(xù)招人啊?！?br/>
“那就繼續(xù)招人吧?！碧K總贊同地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
他也明白，其他方面可以省，但游戲研💳📳發(fā)人員這一塊，絕不能省。
蘇總望著天花板想了一會(huì)➡🔬，接著🔷說：“工資高于行業(yè)的平均水準(zhǔn)，又位于滬都這樣的大都市不愁招不到人。對(duì)了，你可以讓獵頭公司去試試能不能挖點(diǎn)🐓🧒網(wǎng)易的程序員過來。他們在滬都也有分公司?！?br/>
“網(wǎng)易的？”
“對(duì)，這畢竟是一家專業(yè)的游戲公司，而且據(jù)說這家公司的程序員跳槽非常頻繁，甚至公司為了開👖📓源節(jié)流，控制成本經(jīng)常會(huì)主動(dòng)裁員。”
王博的表情有些復(fù)雜，帶著一些異常。
“小王，怎么了？”
蘇澤也發(fā)現(xiàn)了他表情上的些許變化。
“我大四實(shí)習(xí)的時(shí)候，去過網(wǎng)易工作。本來想留😈🌀📋在那邊的?！?br/>
“然后呢？”
“實(shí)習(xí)期滿了后，一個(gè)都不留！部用各種理🍊👄由勸退。當(dāng)初累死累活🥠🏺👄，真是給他們廉價(jià)打工了?！?br/>
“哦?！碧K澤目光微動(dòng)，淡淡地應(yīng)了一🚑🎦聲，“據(jù)🦗🐦說這家公司的裁員幅度，在互聯(lián)網(wǎng)公司里算是比較頻繁的？”
“是的，他們實(shí)行績效末尾淘汰制度。”
“那被裁的員工是真的能力不行？”
“那不一定。”王博回道，“我有🤦🚒個(gè)朋友在網(wǎng)易工作，那邊績效考慮的成績，很多時(shí)候是主管個(gè)人的喜好罷了。”
蘇澤頓了頓，說道：“我個(gè)人不太贊同末尾👖淘汰制，而更傾向于制定一個(gè)每個(gè)月的工作指標(biāo)，如果一年之內(nèi)累積3個(gè)月無法完成這個(gè)指標(biāo)，才會(huì)考慮裁員。”
王博回道：“這個(gè)辦法是🥧🛠🏿可行🏩🥠的，比起殘忍的末尾淘汰，人性化了不少?！?br/>
在蘇澤看來，資本是殘酷的，一家公司也是利益至上，但或多或少應(yīng)👡該還保留一些煙火氣✉✡🏿息，要不然實(shí)在與機(jī)器無異。
“從網(wǎng)易游戲部出來的員工，如實(shí)能力過關(guān)的，我們可以招一些，然后去人才市場再招一些，這事由你和林🌶🏋🛠總監(jiān)一💿起負(fù)責(zé)吧?！?br/>
一個(gè)人大權(quán)獨(dú)攬，容易滋😟生腐敗，所以需要兩人互相制衡。
而林詩婧算是蘇📊澤的親信，由她一般🔲🐣👗監(jiān)🥣督員工招聘，他也能放心不少。
作為😂🏙🎞技術(shù)宅的王博，心思倒是沒有蘇澤那么靈活，林✴🌉🍃詩婧是作為董事會(huì)👠🕎🐛的一員來參與員工招聘，他只以為老板對(duì)這次項(xiàng)目組的擴(kuò)招十分重視罷了。
……