喝了幾口水，田科長終于說🙍🛅出了人選的名字😕😩🔦：秋桐同志！
我終于舒了口氣，沖他說出的結(jié)果，我就知道自己不用日他先人板板🕉🛣了，甚🏈至，⛴➰我還想向他表示下歉意。
🚁🐒🏚我決定以后不隨便💮日人家的先人板板，決心要做個文🌗🌋明人。
田科長一說出結(jié)果，在會場引起一陣小小的騷動，有人就不🔐由竊竊私語起來。
當然，任何人是這個人選🚇，只要一公⭕💐🌗布，總會有些騷動的，這騷動未必是純潔的，但我知道這是民心所向。
抬頭看看📊🌇孫東凱，正坐在主席臺上，面⏯🥗無表情，嘴角緊緊抿著，我似乎從他眼神里看到了幾分憂慮。
不知孫東凱這會兒心里在想什么。
回頭看看🍐📚曹麗，她的臉色有些發(fā)青，又有些💉🌑發(fā)白，似乎她內(nèi)心有些不可遏制的激憤和妒恨。
秋桐眉頭微微皺了起來，似乎有些稍微的🐷🏂意外，旁邊的蘇定國正帶著討好的笑看著她，嘴巴蠕動著，似乎在向她表示祝賀。
趙大健坐在一邊白眼皮一翻一翻的。
小云朵😺🛀正咧嘴笑。旁邊的曹騰則微笑著。笑得有些莫測。
尼瑪，人心隔肚皮，人心各異啊。
工作人🍛💑員接著就開始發(fā)放表格，😋📶田科長邊🥧🏳💸繼續(xù)說：“大家同意的在名字后打?qū)μ?，不同意的打叉號?！?br/>
我接過測評表，毫不👵💒猶豫地打了😫☝一個對號，然后交上表格。
表格收齊后，下面又是單獨談話🎼，談話的范圍還是和上次一樣。
🈂⏪其余人散去，準備接受談話的人留在會場，然后一個個往外提溜，從黨委成員🎮📺🥠開始。
秋桐這時成了大家關(guān)注➕✒的焦點，大家看她的目光多種多樣，贊賞、羨🔨慕、妒忌、失落、無奈……
曹麗這時神色恢復(fù)了正🤶🈴常，主動坐到了秋🍱桐身邊，滿面笑容地和秋桐聊天。
看到曹麗過去，蘇定國不由看了看我，我不動聲色地看了他一眼，微笑了下，蘇定國也沖我🌽😅微🛹🍌微一笑，點了下頭。
一會兒，叫到我了，我進了談話的小會議室。
💻🚰進去🌫🏈后，先給各位打招呼：“張部長好，田科長好，王科長💎🥍好，林科長好?！?br/>
田科長指指沙發(fā)：“易克同志，請坐——”
我坐在他們對面。
然后，談話就開始了。
張部長說：“易克同志🐓，我們已經(jīng)有過一次談話了，按照提拔干部的考察程序，這是第二次，你🤛🚸🐞擔任集團中層部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧?，F(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴格和規(guī)范，并且選拔干部必須要走群眾路線🌯🔓。我們的考察對象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，要群眾公認，要得到大多數(shù)群眾的擁護。
“只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能💝列為考察對象，現(xiàn)在🕡，我們要通過座談等形式，廣🏙泛地了解考察對象的情況，真正將一個同志考察準確，只有識人識準了才能用準。因此，易克同志，請你本著對組織負責(zé)、對同志負責(zé)的態(tài)度，對待我們之間的談話?！?br/>
我點點頭：“好——”
張部長說：“再一次說明一下，談話🎂💧的內(nèi)容是嚴格保密的，這是嚴肅的組織原則和組織紀律，所以，請放開講，不要有任何思想顧慮！”
我說：“嗯……明白了！”
我知道每個人談話都要有這樣的開場白。
張部長說：“這次✖🕊♉考察干部實行的等額考察方式，根據(jù)上🔃💛次集團在編員工民主推選的結(jié)果，秋桐同志得票數(shù)最高，集團百分之九十七的同志都推選了秋桐同志，根據(jù)民主推選的原則，所以，我們今天民主測評的考察人選是秋桐同志?！?br/>
“百分之九十七！臥槽，🏚🦒真棒！”我不禁有些喜🚒形于色。
張部長說：“請問易克同志，你是否♈同意秋桐同志🎉🌾🎖作為這次副縣級干部考察人員？”
我說：“同意！”
張部長說：“那📱👏😶🐾你今天填寫的是同意還是不同意？”
這話等于是廢話，我說：“打了對號！”
張部長說：“那么，請根據(jù)你對秋桐同志的了解，介紹下她✏📢的情況?！?br/>
我說：“非常感謝上級組織部門對我們集團年輕干部的關(guān)愛。我認為，秋桐同志總體上講，綜合素💐👣質(zhì)高，工作能力強，群眾基礎(chǔ)也不錯，是一個敢想、敢闖、敢干，🕥💼有蓬勃朝氣，能積極上進的年輕人。這一點從前次民主推薦的🕕⛳📲結(jié)果上看得出來，其實不用我多說你們也是明白的了……
“我對秋桐同志的評價可以用四句話來概括：一是思想政治素🐢⏮質(zhì)好，宗旨意識強，黨性修養(yǎng)高。二是業(yè)務(wù)熟悉、工作能力非常強，對自己所分管的集團經(jīng)營工作非常熟悉，當然其他方面的工作也很棒，只是沒機會分管而已。三是工作勤奮，成效明顯，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，本人曾⏸〰經(jīng)多次被評為國家省市三級先進，多次受到上級黨委和組織的表彰。
“四是嚴于律己，特別堅持原則。這么多年，她從來沒有占過公家的便宜，從來沒有向基層干部群眾伸過手，并且他為人十分謙和，樂于助人，品德高🍴🎟✈尚，與集團干部群❎眾相處非常融洽，沒有哪個人說他工作能力弱，為人處世差的。所以，我認為，這么優(yōu)秀的同志，早就應(yīng)該得到提拔了?！?br/>
上次我說了三點，這次我說了四點。
張部長說：“有沒有發(fā)🗒現(xiàn)這個同志有什么不足呢？”
我說：“沒有什么不足，十分優(yōu)秀?！?br/>
張部長說：“十個指頭都各有短長，人的表現(xiàn)怎么可能十全十美，你說呢？作為一名年輕干部，在工作方法、經(jīng)驗等方面多少會有一些值得改進和提高的地方對不對？你覺得秋桐同志還有哪些地方值得改進？🏘♓”
我說：“我剛才說了，這個同志人品好，為人謙遜，善于團結(jié)同志，能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)。她自我要求比較嚴格，也很注重個人形象，興趣愛好比較廣，生活習(xí)慣比較好，沒事就讀書看報，要不就參加體育鍛🧘煉。她頭腦比較靈活，認識分析問題有一定的深度?？陬^表達能力、文字功底都有，協(xié)調(diào)能力都較強。
“有時我們辦不😞下來的事情，她一出面就能夠辦成。工作積極肯干，勤奮務(wù)實。她事情多，工作任務(wù)重，休息時間和節(jié)假日加班的時候比較多，對此從沒聽到她有過一句怨言，發(fā)過一句牢騷。人非常好，完全可以提拔任職……
“總之，🍣🧠這個人啊什么都好，就是太較真，有🏳🔦🕘時逗起硬來可以說是六親不認，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過她好幾次?！?br/>
張部長說：“敢于逗硬是種優(yōu)點啊，這是😍堅持原則的表現(xiàn)，現(xiàn)在🏖我們好多干部恰好缺乏的就是這點認真勁。這怎么能夠算是缺點呢？”
我說：“張部長你說的也對，是這個道理。既然非要說秋桐同志的不足之處，那我就說說，應(yīng)該說這個同志工作方法和經(jīng)驗稍有欠缺的不足確🚃🌓♿實在一定程度上存在。秋桐同志畢竟人年輕，工作經(jīng)驗有一些不足，有時考察問題難免有不周全的地方。她呢又比較堅持原則，辦事不講情面，在依章辦事的同時♉🐎又沒十分注意到工作方法。
“比如有幾個經(jīng)營部門負責(zé)人違規(guī)報銷單據(jù)的事情，如果當時處理問題委婉一點、策略一點，🔀🕦🏪事后多與這些同志交流溝通一下，也就不會發(fā)生不愉快，這部分同志也不會有看法和情緒了。其實這幾個違規(guī)報銷單據(jù)的人里也有我在內(nèi)，當時我也確實有些情緒，但后來就沒事了，想通了……
“說句良心話，我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點，但從處理這個問題的結(jié)果來看這也算是個工作經(jīng)驗和方法的問題。由于這個同志以前從事過集團的組織人事工作，與主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)接觸的時間較多，與🎞從事其他方面工作的部分干部和老同志之間可能交流方面少一點，可能有些同志對她的情況不很了解。
“她本人其實是非常謙虛的，對同志也很真誠，也很🍥注重團結(jié)，埋頭做事的時候較多，精力主要集🚮😆🍑中在工作上，從不刻意用在處😺🎱理關(guān)系上……”
張部長點點頭，說：“其他方面呢？”
我說：“重復(fù)一下，秋桐同志平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下🖇🕑😦工作方法，這一點今后要注意一下。其他沒有了。”
張部長：“好的，那就談到這里，謝謝?！?br/>
看來，張部長作為考察組組長，工作經(jīng)驗📂🔊🥌豐富，無論遇到什💗🕑么樣🎠📲的談話對象，都不會難倒他。
我站起來🔖⛸剛要出去，又站住看著張部長：“領(lǐng)導(dǎo)，你們的考察結(jié)果算不算數(shù)??？是不是玩真的？是不是只要考察通過了就一定會提拔任用?。俊?br/>
話一出口，四位考察組成員臉色都微微一變，🚘🚊🏉張部長微笑了下：“易克同志，我們是按照組織程序在💹😣🔚進行工作，這是一件十分嚴肅的事情，我們會將考察結(jié)果如實向上級匯報，至于能不能提拔，那是領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，是需要常委會討論通過才能決定的事情，我們的任務(wù)就是給領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的依據(jù)……所以，你提的這個問題，我無法回答你！”
我的心微微一動，日，看來考察是在走過場？最后能不能提拔還是要上級領(lǐng)導(dǎo)決定，早知道這樣，老子就不用這么費口💒舌了。
我說：“哦……十分🈺🔽嚴肅的事情……🧜🗑那無法回答那就不回答吧……我就是隨便問問。”
張部長表情嚴肅地說：“易克同志，🤾🛒⚾我們的談話結(jié)束了，謝謝你……”
張部長顯然是在告訴我：談話結(jié)束了，走你！
我于是就走我。