在金龍電池一出就鬧得四海翻騰的背后，億龍新能源🈵📺🛡科技公司也是日進(jìn)斗🐢🌾🏃金，鳥槍換炮，在高新區(qū)也有了新的動(dòng)📓作和規(guī)劃。

    億龍新能源科技公司花1600萬(wàn)美元從德國(guó)買回來(lái)的兩條先進(jìn)生產(chǎn)線，開始的時(shí)候運(yùn)轉(zhuǎn)得并不是很順利，中間還有過(guò)一些疙疙瘩瘩的問(wèn)題，在最初的時(shí)候，那兩條生產(chǎn)線的運(yùn)🌜🔄🥊轉(zhuǎn)效率只有60多一點(diǎn)，但這樣的生產(chǎn)效率，只維持了一個(gè)月左右。

    隨后，億龍新能源科技公司以兩倍的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，直接從德國(guó)挖來(lái)了兩個(gè)技術(shù)專家，在國(guó)外專家和公司的一線技術(shù)人員的努力下，短短的兩個(gè)月時(shí)間，那兩條生產(chǎn)線上的設(shè)備已經(jīng)完全被億龍新能源科技公司這邊吃透，在生👼🔵產(chǎn)線滿效率生產(chǎn)的前提下，億龍新能源科技公司還結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際，在袁唐風(fēng)和幾位國(guó)內(nèi)外專家的努力下，做了幾個(gè)技術(shù)創(chuàng)新，改進(jìn)了一些生產(chǎn)工藝和流程，讓生產(chǎn)線的效率一下子提高了20。

    經(jīng)過(guò)技術(shù)改造后的電池生產(chǎn)線，每分鐘生產(chǎn)的各式干電😣池?cái)?shù)量，從原來(lái)的1000節(jié)變🐼👩🈷為了1200節(jié)，兩條生產(chǎn)線同時(shí)開工，每分鐘就將近有2400節(jié)金龍電池走下生產(chǎn)線。

    雖然🌫億龍新能源科技公司的生產(chǎn)效率已經(jīng)很高了，但公司在高新區(qū)的那個(gè)倉(cāng)庫(kù)在金龍電池出來(lái)以后，卻經(jīng)常空空蕩蕩的，那種火爆的場(chǎng)面，沒(méi)見(jiàn)過(guò)的人根本無(wú)法想象，電池剛生產(chǎn)出來(lái)，還來(lái)不及入庫(kù)，等著提貨的各省總代和經(jīng)銷商們已經(jīng)迫不及待的把電池送上了自己的卡車――龍烈血去高新區(qū)那邊參觀的時(shí)候，排在億龍新能源科技公司倉(cāng)庫(kù)提貨點(diǎn)的各式卡車，排出的車隊(duì)足足有六百多米長(zhǎng)……

    一流的包裝，一流的質(zhì)量，📃一流的性價(jià)比。享受國(guó)家優(yōu)惠扶持政策，大漲國(guó)人志氣的金龍電池一上市就在許多省完全賣得斷了貨，光現(xiàn)在接到的國(guó)內(nèi)訂單，以億龍新能源科技公司現(xiàn)在兩條生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力，已經(jīng)可以排到了兩年之后，而公司現(xiàn)在卻在準(zhǔn)備為金龍電池開拓國(guó)外的市場(chǎng)。

    僅僅今年上半年，億龍新能源科技公司憑借👞🏨👌金龍電池一項(xiàng)，就實(shí)現(xiàn)銷售收入3.7個(gè)億，利潤(rùn)1.8個(gè)億，為國(guó)家財(cái)政貢獻(xiàn)利稅數(shù)千萬(wàn)，僅僅憑借這個(gè)數(shù)字，原本還有些默默無(wú)聞的億龍新能源科技公司一下子就擠入了高新區(qū)企業(yè)的三甲之列，省里的幾個(gè)企業(yè)更是因?yàn)閮|龍新能源科技公司的拉動(dòng)，一下子走出困境，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大大好轉(zhuǎn)――有人做過(guò)這樣一個(gè)統(tǒng)計(jì)，因?yàn)閮|龍新能源科技公司對(duì)相關(guān)企業(yè)和行業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)，僅僅在省內(nèi)，億龍新能源科技公司就直接或間接的創(chuàng)造了差不多兩千個(gè)工作崗位。讓差不多兩千個(gè)家庭有了經(jīng)濟(jì)支持。避免了上百個(gè)家庭陷入夫妻雙雙下崗的慘劇――僅僅從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，億龍新能源🥍📄科技公司已經(jīng)后來(lái)居上，把億龍地產(chǎn)和億龍建工甩到了后面。

    金龍一出，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒？

    除了趕上國(guó)家的政策扶持，還有袁唐風(fēng)他們的努力之外，億龍新能源科技公司和金龍電池之所以取得今天的成就，🔗🤓⏸還有兩件事不得不提一下。在龍烈血心里，億龍新能源科技公司所取得的成績(jī)固然讓人歡喜，但真正讓他感到欣慰的，卻🎀😓不是公司賺了多少錢，取得了多少榮譽(yù)，而是龍烈血在這個(gè)公司看到的它對(duì)“億龍”這兩個(gè)字，對(duì)“億龍”這兩個(gè)字所包含的深刻理念和企業(yè)文化的詮釋。

    大家也許還記得當(dāng)初龍烈血收購(gòu)🎳🌦金絲猴電池廠后來(lái)到高新區(qū)這邊被一大堆情緒激動(dòng)到差點(diǎn)失控的金絲猴電池廠討薪員工圍住的🎴👔😴場(chǎng)面――在那一天，當(dāng)著袁唐風(fēng)和高新區(qū)王主任的面，在那家倒閉的金絲猴電池廠的倉(cāng)庫(kù)里，龍烈血📧📶向那些討薪的員工深深的鞠了一躬，鄭重邀請(qǐng)他們加入億龍新能源科技公司。

    事實(shí)證明，龍烈血那一天的決定是對(duì)的，當(dāng)天所有被龍烈血的真🖖🤕誠(chéng)所打動(dòng)的那些人，他們，用自己的實(shí)🎪際行動(dòng)證明了自己的價(jià)值。

    今天的🍈🈺億龍能源科技公司所取得的成績(jī)讓許多人羨慕，甚至有許多知道以前金絲猴電池廠情況的省內(nèi)企業(yè)家來(lái)公司這邊“取經(jīng)”“參觀”

    的時(shí)候，都不相信眼前這一家掛著無(wú)數(shù)光環(huán)的高科技企業(yè)的前身，就是那個(gè)破落的金絲猴電池廠――看看現(xiàn)💔🐗在的億龍新能源科技公司――那整潔清爽的車間，優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境，訓(xùn)練有素的員工和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)……有些地方的水準(zhǔn)，簡(jiǎn)直比“外企”還“外企”――這里，難道真的是那個(gè)落魄到倒閉都沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)關(guān)心一下的金絲猴電池廠？當(dāng)他們得到肯定答案的時(shí)候，許多人都震撼了，在那些企業(yè)家看來(lái)，一個(gè)公司能經(jīng)歷這樣巨大而深刻的轉(zhuǎn)變，作為公司這邊新來(lái)的老板，一定在企業(yè)🗓🔜的管理上有著什么高招，或是出臺(tái)了許多嚴(yán)格而苛刻的管理規(guī)定――就像那些外企一樣，但是他們得到的答案卻比他們看到的東西更加的震撼。

    “在收購(gòu)了金絲猴電池廠以后，公司這邊并沒(méi)有提出什么新的管理規(guī)定或舉措，一切幾乎都沿用金絲🛶猴電池廠😄的那一套?！?br/>
    “什么？”🍇✈🔧聽到這話的💯那些人一個(gè)個(gè)瞪大了眼睛，“這完全不可能！”

    “這是事實(shí)，公司這邊的管理💬👨🛳層自從接受金絲猴電池廠以后并沒(méi)有提出半條新的管理方案和措施，現(xiàn)在你們?cè)谶@里所看到的一切規(guī)章制度和管理規(guī)定，都是公司的員工一個(gè)個(gè)自己🌂提出來(lái)，并且主動(dòng)遵守的，🧖🗡我們所做的，只不過(guò)把這些東西制度化而已，并沒(méi)有什么創(chuàng)新?！?br/>
    聽到這樣解釋的人還是不信，想找?guī)?#128015;個(gè)公司的💭⏳🚴員工問(wèn)問(wèn)實(shí)際情況。

    “呵……呵……你們就不要到處找了，我以前就在金絲猴電池廠工作，是跑銷售的，金絲猴電池廠從一開始的成功，到最后的倒閉，沒(méi)有人比我們這些老員工更有發(fā)言🧝💹權(quán)，對(duì)一個(gè)電池廠從原料采購(gòu)一直到生產(chǎn)銷售，從財(cái)務(wù)審報(bào)到制度執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)和貓膩，沒(méi)有人比我們更清楚的，也沒(méi)有人經(jīng)歷過(guò)我們這樣的切膚之痛，我們這些曾經(jīng)🍏差點(diǎn)失業(yè)的金絲猴電池廠的老員工，來(lái)到億龍后，所能做的唯一的貢獻(xiàn)，就是為公司把那些我們所能找得到和看得到的漏洞補(bǔ)上，盡自己的一分微薄之力，好讓公司能夠走得更遠(yuǎn)……”

    一個(gè)人的力量也許有些微薄，但千百個(gè)人的力量擰在一起，那就是一股無(wú)堅(jiān)不🔤摧的鋼鐵洪流與偉大力量。

    從億龍新能源科技公司成立至今，以前金絲猴電池廠的那些老員工們一共為公司提出各種💘🤳合理化意見(jiàn)和建議486🐊條，基本上都被采納，這些建議和意見(jiàn)涉及到公司的各個(gè)環(huán)節(jié)，從公司倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)單格式的改進(jìn)一直到公司辦公室節(jié)約耗材的措施，從公司的人事管理一直到員工的穿著要求，從公司采購(gòu)的透明化管理到經(jīng)銷商的銷售反點(diǎn)措施，從車間衛(wèi)生到廠區(qū)綠化……事無(wú)巨細(xì)，幾乎每一條都非常有針對(duì)性，直指企業(yè)管理的各種弊端。因?yàn)檫@些，以前從未接觸過(guò)生產(chǎn)企業(yè)甚至是電池行業(yè)的億龍新能源公司一開始就走上了一條通往成功之路的康😜莊大道。

    以前金絲猴的那些老員工們，最少的一個(gè)人在來(lái)到億龍新能源👜🐸🐩科技公司🍣后都提了差不多兩條意見(jiàn)或建議，最多的一個(gè)重拾激情，紛紛灑灑的寫了一個(gè)“萬(wàn)言書”。

    龍烈血那時(shí)在管理億龍新能源科技公司的時(shí)候有些“懶”，那是“懶”得有原因的，后來(lái)龍烈血把🌙❕🗝億龍新能源科技公司交到了郎治中的手上，郎治中派回來(lái)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人接手億龍新能源科技公司，那個(gè)拿著沃頓商學(xué)院ba文憑，并且在國(guó)內(nèi)呆了相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，曾做過(guò)某跨國(guó)公司zh國(guó)區(qū)經(jīng)理的海龜來(lái)到億龍新能源科技公司后對(duì)這里的第一個(gè)評(píng)價(jià)只有四個(gè)字，“超乎想象！”，他的第二個(gè)🎨🎇評(píng)價(jià)有點(diǎn)意味深長(zhǎng)，也有點(diǎn)玩笑，“如果全世界有五分之一的企業(yè)可以像億龍新能源科技公司這樣，那么，所有拿著ba文憑的人，有一半要馬上失業(yè)，還有一半則像我現(xiàn)在這樣，就算只拿一半的薪水，也愿意來(lái)這里?！薄盀槭裁?？””因?yàn)檫@里一切都井井有條，所以想偷懶的人可以在這里舒服的養(yǎng)老；不想偷懶的，這里會(huì)讓你思索自己在這里的價(jià)值，逼著你不斷的去挑戰(zhàn)新的極限……🌫🐰🛩”

    時(shí)至今日，以前被龍烈血留下來(lái)的那批擔(dān)心失業(yè)的金絲猴的🚡老員工，許多人已經(jīng)成為了億龍新能源科技公司的基層和中層領(lǐng)導(dǎo)，在公司里發(fā)揮著骨干的作用，職📩💴🔄位最高的一個(gè)，甚至做到了公司分管生產(chǎn)的副總，年薪超過(guò)了60萬(wàn)！

    在研究開發(fā)金龍電池的過(guò)程中，金絲猴電池廠留下的幾個(gè)技術(shù)人員在其中也發(fā)揮了重要的作用，其中――《干電池廠含氨水氫氧化物全封閉循環(huán)處理系統(tǒng)》和《用于干電池的陰極活性材料合成物制備🤮添加方法》就是由以前金絲猴電池產(chǎn)的幾個(gè)技術(shù)骨干為主力，以深厚的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和刻苦鉆研的精神所攻克的技術(shù)難關(guān)……

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